FEJIDIF y SOMAJASA firman un convenio de colaboración en materia de fomento de empleo

Juan Fernández Solís - Gerente de SOMAJASA y Pilar Martínez Lopez – Presidenta de FEJIDIF han firmado este miércoles 4 de junio de 2014 un convenio de colaboración con el objetivo de establecer una estrategia de fomento de empleo bajo la perspectiva de la Igualdad de Género y criterios de Responsabilidad Social Empresarial, en los procesos de selección de personal dentro de SOMAJASA.

 En la firma han estado presentes igualmente, José María Comas - Responsable de Recursos Humanos de SOMAJASA y Raquel Almansa Prieto - Técnica de Intermediación Laboral del Servicio de Empleo de FEJIDIF.


 En el marco de este Convenio, FEJIDIF recibirá de SOMAJASA la descripción de los perfiles profesionales correspondientes a los puestos de trabajo ofrecidos y las condiciones de contratación. Posteriormente FEJIDIF preseleccionará las personas idóneas para los puestos ofertados por SOMAJASA siendo esta última quién realizara el proceso de selección final.

La preselección por parte de FEJIDIF atenderá a los siguientes criterios: 

1. Adecuación del perfil laboral con el puesto ofertado por SOMAJASA
2. Igualdad de género
3. Situación Socioeconómica
 4. Grado de participación e interés en las acciones propuestas para la búsqueda de empleo

 La entidad realizará un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas en los centros de trabajo de SOMAJASA prestando servicios de asesoramiento, apoyo en la adaptación al puesto de trabajo y seguimientos posteriores a la contratación laboral.